Atender as necessidades e expectativas dos nossos parceiros e passageiros através da prestação de serviços com qualidade, confiança e melhoria contínua. Desenvolver um trabalho ético e seguro em parceria com órgãos públicos competentes e proporcionar aos nossos parceiros e prestadores de serviços a oportunidade de crescimento mútuo.
            Disseminar a cultura da responsabilidade ambiental entre parceiros, funcionários, fornecedores, prestadores de serviços e passageiros, e declara em sua política ambiental que irá cuidar do meio ambiente e da sociedade seguindo os seguintes passos:
  • Atendendo aos regulamentos legais;                                                                                                        
  • Identificando os impactos ambientais, minimizando os negativos e ampliando os positivos;
  • Prevenindo e controlando a poluição gerada em nossos processos; 
  • Realizando treinamentos e palestras com foco na educação ambiental.
            
Adotar uma abordagem preventiva em redução de sinistros a fim de tornar a nossa operação segura para nossos clientes e a sociedade como um todo, tendo como seu objetivo maior reduzir e/ou eliminar a incidência e o risco das mortes e lesões graves relacionadas aos sinistros de trânsito.
 
A Política Antissuborno e Compliance declarada pela Alta Direção da Pêssego Transportes Ltda, deixa claro o seu posicionamento perante a sociedade em combater a corrupção, proibindo o pagamento e recebimento de suborno, bem como qualquer prática de atos ilícitos.
Declara ainda, o comprometimento em:
 • Orientar os funcionários, prestadores de serviços, funcionários e demais partes interessadas em relação ao Código de ética e conduta e políticas estabelecidas;
 • Cumprir as leis anticorrupção e demais requisitos aplicáveis;
 • Satisfazer os requisitos do sistema de gestão antissuborno;
 • 	Encorajar o levantamento das preocupações com base na boa fé confiança, garantindo a confidencialidade e não represália;
 • Melhorar continuamente o sistema de gestão antissuborno e compliance;
 • Fornecer autoridade e independência ao compliance officer;
 • Tratar e aplicar as sanções cabíveis para o não cumprimento das políticas antissuborno e compliance.